Führung zwischen Haltung, Druck und Alltag

Fachkräftemangel, hohe Belastung, steigende Anforderungen – viele Organisationen im Sozialbereich sind strukturell gut aufgestellt und stoßen dennoch an Grenzen. Konzepte sind vorhanden, Prozesse definiert, Leitbilder formuliert – und trotzdem läuft es im Alltag oft anders.

Warum?

Weil nicht die Struktur entscheidet, sondern die gelebte Kultur.

In diesem Seminar reflektieren Sie Ihre eigene Wirkung im Führungsalltag und entwickeln konkrete Ansätze, um Kultur gezielt zu gestalten. Im Mittelpunkt steht die Frage, wie Führung – gerade unter Druck – Kultur prägt: im Team, im Umgang mit Fehlern, in der Kommunikation und letztlich auch in der Qualität der Arbeit mit Klientinnen und Klienten.

Sie arbeiten an Ihren eigenen Situationen aus dem Führungsalltag: herausfordernde Gespräche, Überlastung im Team, Konflikte und Unsicherheiten. Gemeinsam wird sichtbar, welche Muster wirken – und wie bereits kleine Veränderungen im Führungsverhalten eine spürbare Wirkung entfalten können.

Das Seminar bietet Raum für ehrliche Reflexion, kollegialen Austausch und praxisnahe Übungen. Sie gewinnen Klarheit über Ihre Führungsrolle und entwickeln konkrete, umsetzbare Schritte für Ihren eigenen Arbeitskontext.

Die Teilnehmenden:

• verstehen, warum Kultur im Alltag stärker wirkt als formale Strukturen
• reflektieren ihre eigene Führungswirkung – insbesondere in belastenden Situationen
• stärken ihre Fähigkeit, psychologische Sicherheit und Vertrauen im Team zu fördern
• entwickeln konkrete Ansätze, um Kultur aktiv zu gestalten – auch bei knappen Ressourcen

Das Seminar lebt von Offenheit, Praxisnähe und der Bereitschaft, die eigene Realität ehrlich zu betrachten. Es richtet sich an Führungskräfte, die nicht nach schnellen Lösungen suchen, sondern ihre Wirkung nachhaltig weiterentwickeln wollen.

Termin: 08. – 10. November 2027

Ort:  Caritas Tagungszentrum Freiburg

Leitung: Dr. Klaus Ritter

Der Anmeldelink wird eingefügt, sobald die Fortbildung-Akademie die Veranstaltung veröffentlicht hat.