Menschen bewegen
21. Juni 2027 - 15:00 bis 23. Juni 2027 - 12:30
21. – 23. Juni 2027
Caritas Tagungszentrum Freiburg
Menschen bewegen
Motivation verstehen und wirksam führen
Menschen zu motivieren gehört zu den zentralen Aufgaben von Führung – und zugleich zu den größten Missverständnissen. Denn Motivation lässt sich nicht verordnen und auch nicht dauerhaft durch Lob, Prämien oder Appelle erzeugen. Sie entsteht dort, wo Menschen Sinn erleben, Verantwortung übernehmen können und ihre Stärken einbringen dürfen.
In diesem Seminar lernen Sie, was die aktuelle Motivationsforschung über Engagement, Ausdauer und Leistungsbereitschaft weiß und welche Konsequenzen sich daraus für eine wirksame Führungspraxis ergeben. Sie gewinnen Einblicke in zentrale psychologische Modelle und übertragen diese unmittelbar auf Ihren beruflichen Alltag.
Dabei geht es unter anderem um Fragen wie:
- Was motiviert Menschen wirklich?
- Welche Rahmenbedingungen fördern Eigenverantwortung und Engagement?
- Wie können Ziele Orientierung geben, ohne unter Druck zu setzen?
- Welche Rolle spielen Bedürfnisse, Emotionen und Beziehungen für Motivation?
- Wie lassen sich unterschiedliche Motivationsmuster von Mitarbeitenden erkennen und konstruktiv nutzen?
Neben wissenschaftlich fundierten Impulsen bietet das Seminar zahlreiche Möglichkeiten zur Reflexion eigener Führungssituationen. Sie entwickeln konkrete Strategien für Ihren Berufsalltag, arbeiten an persönlichen Fragestellungen und erproben praxistaugliche Werkzeuge, mit denen Sie Motivation nachhaltig fördern können.
Grundlagen aus der Motivationspsychologie, der Neuropsychologie, der Themenzentrierten Interaktion (TZI) sowie dem Zürcher Ressourcen Modell (ZRM®) bilden den fachlichen Rahmen des Seminars.
Das Seminar richtet sich an Führungskräfte im sozialen Bereich, die Menschen nicht antreiben, sondern nachhaltig stärken möchten – und die ihre Führung so gestalten wollen, dass Motivation, Verantwortung und Zusammenarbeit wachsen können.
Ihr Nutzen
- Sie verstehen, wie Motivation entsteht und wodurch sie verloren geht.
- Sie lernen wissenschaftlich fundierte Modelle kennen und wenden sie praxisnah an.
- Sie erkennen individuelle Motivationsmuster bei sich selbst und Ihren Mitarbeitenden.
- Sie entwickeln konkrete Ansätze für eine motivierende und zugleich verantwortungsbewusste Führung.
- Sie stärken Ihre Fähigkeit, Veränderungen, Ziele und Zusammenarbeit so zu gestalten, dass Menschen engagiert und mit Freude Verantwortung übernehmen.
